O Projekcie

Aktualności
O Projekcie
Rekrutacja
Harmonogramy wsparcia
Do Pobrania
Kontakt

Projekt „BUDUJ KARIERĘ – program integracji społecznej i zawodowej dla Podkarpacia” realizowany jest przez NEXORIS Sp. z o. o. w partnerstwie z „EDUPODKARPACIE” Dorota Podolec nr projektu FEPK.07.15-IP.01-0072/23 i jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027, PRIORYTET 7 FEPK 07 Kapitał ludzki gotowy do zmian DZIAŁANIE FEPK 07.15 Aktywna integracja.

GRUPA DOCELOWA PROJEKTU: Uczestnikami Projektu będzie 80 osób (w tym 44 Kobiety i 36 Mężczyzn) zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, którzy zamieszkują na terenie województwa podkarpackiego zgodnie z przepisami Kodeksu Cywilnego.
Struktura Grupy Docelowej ze względu na status na rynku pracy:

  • 64 osób (36 Kobiet, 28 Mężczyzn) bezrobotnych w tym 8 osób (5 Kobiet, 3 Mężczyzn) długotrwale bezrobotnych
  • 16 osób (8 Kobiet, 8 Mężczyzn) biernych zawodowo.

Projekt jest dedykowany osobom posiadającym aktualne orzeczenie o niepełnosprawności, z uwagi na ich szczególnie trudną sytuację związaną z narastającym doświadczeniem dyskryminacji i zagrożenia marginalizacją społeczną i zawodową.

CELEM GŁÓWNYM PROJEKTU, jest podniesienie aktywności społecznej wśród 80 osób (44 Kobiety i 36 Mężczyzn) zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, zamieszkują na obszarze województwa podkarpackiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego oraz podjęcie zatrudnienie przez minimum 15 osób (8 Kobiet, 7 Mężczyzn), poprzez realizację kompleksowego programu AKTYWNEJ INTEGRACJI wykorzystującego
instrumenty aktywizacji społecznej, zawodowej, edukacyjnej i zdrowotnej, w szczególności usługi reintegracji i rehabilitacji społeczno – zawodowej w okresie 01.11.2024 r. – 30.06.2026 r.

EFEKTY/REZULTATY PROJEKTU: Realizacja projektu przyczyni się do realizacji celu szczegółowego dla FEP2021-2027 EFS+.CP4.H – Wspieranie aktywnego włączenia społecznego w celu promowania równości szans, niedyskryminacji i aktywnego uczestnictwa, oraz zwiększanie zdolności do zatrudnienia, w szczególności grup w niekorzystnej sytuacji poprzez realizację dostępnego dla grupy docelowej projektu kompleksowego programu aktywnej integracji społecznej i zawodowej , który doprowadzi do zatrudnienia min. 15 os. i wzrostu aktywności społecznej i zawodowej oraz polepszeniu
sytuacji społ. min. 40os. Głównymi rezultatami projektu będzie podniesienie aktywności społecznej przez min.40os, podjęcie zatrudnienia przez min.15 os., podniesienie kwalifikacji przez min. 64os.

Okres realizacji projektu: 01.11.2024 r. – 30.06.2026 r.
Wartość projektu: 2 087 384,16 zł
Dofinansowane projektu z UE: 1 774 276,53 zł
Zasięg projektu: województwo podkarpackie

www.mapadotacji.gov.pl

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie

ZAKRES I ORGANIZACJA WSPARCIA

Projekt dedykowany jest osobom z niepełnosprawnościami z uwagi na ich szczególnie trudną sytuację związaną z narastającym doświadczaniem dyskryminacji i zagrożenia marginalizacją społeczną i zawodową, co potwierdza diagnoza. Wsparcie w projekcie będzie realizowane według następujących zadań:

1. DIAGNOZA PREDYSPOZYCJI I MOŻLIWOŚCI UCZESTNIKA PROJEKTU ORAZ OPRACOWANIE INDYWIDUALNEJ ŚCIEŻKI REINTEGRACJI-INTERAKCJA SPOŁECZNA

INDYWIDUALNA ŚCIEŻKA REINTEGRACJI obejmuje 3 zasadnicze etapy:

  1. ROZMOWA Z DORADCĄ ZAWODOWYM obejmuje określenie aktualnej sytuacji Uczestnika Projektu, identyfikację jego potrzeb oraz diagnozę możliwości w zakresie inteligencji społeczno-zawodowej, a także badanie predyspozycji i uzdolnień zawodowych Uczestnika Projektu.
  2. ROZMOWA Z PSYCHOLOGIEM polega na pomocy w zidentyfikowaniu trudności, z jakimi boryka się Uczestnik Projektu, określeniu przyczyn utrzymywania się tych problemów oraz ocenie jego umiejętności godzenia ról społecznych i zawodowych, zdolności przestrzegania norm zachowań w pracy i poza nią, a także właściwego zachowania w strukturach podległości. Dodatkowo, rozmowa ma na celu wzmocnienie Uczestnika Projektu w procesie realizacji planowanych zmian.
  3. OPRACOWANIE Z DORADCĄ ZAWODOWYM INDYWIDUALNEJ ŚCIEŻKI REINTEGRACJI Z UWZGLĘDNIENIEM OPINII PSYCHOLOGA I INDYWIDUALNYCH PREFERENCJI UCZESTNIKA PROJEKTU polega na uwzględnieniu opinii psychologa oraz indywidualnych preferencji Uczestnika Projektu, analizie wyników diagnozy, określeniu predyspozycji zawodowych, sytuacji zawodowej i osobistej Uczestnika Projektu, a także uwzględnieniu uwarunkowań zdrowotnych, rodzinnych, ekonomicznych oraz kompetencji grupowych i indywidualnych. W ramach tego procesu badane są także predyspozycje Uczestnika Projektu do zajmowania określonej pozycji w grupie, co pozwala na przygotowanie Indywidualnej Ścieżki Reintegracji.

Przeprowadzona przez doradcę zawodowego oraz psychologa diagnoza stanowić będzie podstawę do określenia indywidualnej ścieżki wsparcia Uczestnika Projektu.

Podczas realizacji w/w, zostanie zapewniony zwrot kosztów dojazdów na zajęcia do Uczestników Projektu.

2. GRUPOWE PORADNICTWO SPECJALISTYCZNE-INTEGRACJA SPOŁECZNA

Proponowane tematy:

EDUKACYJNE (18h):

„Warsztaty aktywnego poszukiwania pracy”

  1. Autoocena i cele zawodowe.
  2. Analiza obecnej sytuacji rynku pracy
  3. Budowanie efektywnego CV i listu motywacyjnego.
  4. Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej.
  5. Poszukiwanie ofert pracy i networking.

„Umiejętność jutra- praktyczne warsztaty edukacyjne”

  1. Samopoznawanie i określanie celów zawodowych.
  2. Ćwiczenia mające na celu rozwijanie kreatywnego myślenia.
  3. Dokumenty aplikacyjne, a kompetencje przyszłości – metody tworzenia.

SPOŁECZNE (32h):

„Akademia dobrej KOMUNIKACJI”

  1. Komunikacja interpersonalna.
  2. Budowanie długotrwałych relacji interpersonalnych.
  3. Rozwiązywanie konfliktów.
  4. Strategie rozwoju interpersonalnego.

„Podstawy społeczne – elementy praktyczne”

  1. Znaczenie samoświadomości i empatii.
  2. Tworzenie dobrych relacji: komunikacja, asertywność, zaufanie.
  3. Różnice kulturowe, odpowiedzialność, etyka.

ZDROWOTNE (16h):

„Techniki relaksacyjne i zarządzanie stresem”

Warsztaty oferujące praktyczne techniki relaksacyjne, medytację i strategie radzenia sobie ze stresem, co może być istotne w okresie bezrobocia.

“Pierwsza pomoc w domu i podstawy opieki zdrowotnej”

Warsztaty obejmujące podstawowe umiejętności pierwszej pomocy oraz praktyczne informacje na temat opieki zdrowotnej w domu.

1. INDYWIDUALNE PORADNICTWO SPECJALISTYCZNE-INTEGRACJA SPOŁECZNA

    1. WSPARCIE PSYCHOLOGICZNE Uczestnicy Projektu będą mieli dostęp do pomocy psychologicznej dostosowanej do ich indywidualnych potrzeb, mające na celu poprawę interakcji społecznych oraz rozwijanie konstruktywnych strategii radzenia sobie z emocjami i stresem. Uczestnicy Projektu tej formy wsparcia będą mogli skoncentrować się na wzmacnianiu samodzielności w codziennym życiu i poprawie jakości swoich relacji interpersonalnych.
    2. WSPARCIE PRAWNIKA: Uczestnicy Projektu będą mieli dostęp do porad prawnych, które będą dostosowane do ich indywidualnej sytuacji. Wsparcie to obejmuje szeroki zakres kwestii prawnych, w tym prawa pracownicze, zasiłki oraz świadczenia socjalne, prawa rodzicielskie i opieki nad dziećmi, prawa lokatorskie, a także sprawy karne i karno-skarbowe. Celem tego wsparcia jest pomóc uczestnikom w lepszym zrozumieniu ich praw i umożliwić im skuteczne poruszanie się w obszarze prawa.
    3. WSPARCIE SPECJALISTY DO SPRAW RODZINY:
      Uczestnicy projektu będą mogli otrzymać wsparcie w kwestiach dotyczących rodziny. Wsparcie to obejmuje m.in.:
      – pomoc w radzeniu sobie z trudnościami w relacjach rodzinnych
      – terapia rodzinna
      – wsparcie w sytuacjach kryzysowych np. śmierć, rozwód, bezdomność
      – pomoc w wypełnianiu dokumentów, takich jak wnioski i świadczenia socjalne czy alimenty
    4. WSPARCIE ZDROWOTNE: Uczestnicy Projektu będą mogli w uzasadnionych przypadkach otrzymać konsultacje medyczne.
  1. WSPARCIE SZKOLENIOWE I STAŻOWE-INTEGRACJA ZAWODOWA
  • SZKOLENIA KWALIFIKACYJNE:
    Każdy Uczestnik Projektu weźmie udział w specjalistycznym szkoleniu, które ma na celu podniesienie jego kwalifikacji zawodowych. Tematyka szkoleń będzie dopasowana do indywidualnych potrzeb i celów określonych w ramach Indywidualnej Ścieżki Reintegracji. Udział w szkoleniu pozwoli Uczestnikom zdobyć niezbędne umiejętności, które zwiększą ich konkurencyjność na rynku pracy. Dodatkowo, po ukończeniu kursu, Uczestnicy Projektu otrzymają certyfikat potwierdzający nabyte kwalifikacje. Certyfikat ten jest uznawany na rynku pracy i stanowi ważny atut, który znacząco wzmocni atrakcyjność Uczestnika w oczach potencjalnych pracodawców.
  • SZKOLENIA KOMPETENCYJNE:
    Każdy Uczestnik Projektu weźmie udział w szkoleniu zaprojektowanym w celu rozwijania kompetencji zawodowych, które będą ściśle powiązane z Indywidualną Ścieżką Reintegracji. Tematyka szkoleń zostanie starannie dopasowana do indywidualnych potrzeb, zainteresowań oraz aktualnych wymagań rynku pracy, uwzględniając specyfikę każdego Uczestnika Projektu. Udział w tych szkoleniach pozwoli uczestnikom zdobyć specjalistyczne umiejętności, które bezpośrednio związane są z ich obszarem zawodowym, a także rozwinąć kluczowe umiejętności miękkie, takie jak komunikacja, współpraca w zespole, zarządzanie czasem czy rozwiązywanie problemów. Po zakończeniu szkolenia, Uczestnicy Projektu otrzymają odpowiednie dokumenty, takie jak zaświadczenie, które potwierdza nabycie nowych kompetencji i staną się ważnym atutem w dalszym rozwoju zawodowym i poszukiwaniach pracy.
  • STAŻE ZAWODOWE:
    Mają na celu umożliwienie Uczestnikom Projektu zdobycie praktycznych umiejętności niezbędnych do efektywnego wykonywania pracy oraz przygotowania ich do podjęcia zatrudnienia. W ramach stażu, 60 Uczestników Projektu otrzyma wsparcie przez okres 3 miesięcy, z wymiarem godzinowym wynoszącym maksymalnie 40 godzin tygodniowo i 8 godzin dziennie. Dla osób z niepełnosprawnością, zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, wymiar stażu wyniesie 35 godzin tygodniowo oraz 7 godzin dziennie.

5.POŚREDNICTWO PRACY ORAZ DZIAŁANIA WSPIERAJĄCE UTRZYMANIE ZATRUDNIENIA-INTEGRACJA ZAWODOWA:

  • SPOTKANIE Z POŚREDNIKIEM PRACY będzie polegać na wsparciu Uczestników Projektu w poszukiwaniu pracy i zatrudnienia, zgodnie z ich kwalifikacjami. Pośrednik będzie pozyskiwał oferty pracy oraz organizował spotkania z pracodawcami. Będzie również informował Uczestników Projektu o możliwościach dofinansowania i programach zatrudnienia. Ponadto, pośrednik będzie motywował i wspierał Uczestników w zbieraniu ofert staży oraz udostępniał je uczestnikom. Zapewni również co najmniej trzy oferty pracy dla każdego Uczestnika Projektu, dopasowane do jego kompetencji i doświadczenia, a także skieruje ich na rozmowy kwalifikacyjne.
  • MENTORING będzie polegał na wsparciu realizacji przygotowania Indywidualnej Ścieżki Reintegracji do maksymalnie 2 miesięcy po zakończeniu ostatniej formy wsparcia przez Uczestnika Projektu. Obejmuje to indywidualne spotkania z trenerem pracy-mentorem, który będzie dzielił się z Uczestnikami Projektu swoimi doświadczeniami zawodowymi. Mentor udzieli praktycznych wskazówek i porad związanych z daną branżą, pomoże zrozumieć specyfikę rynku pracy oraz pomoże pokonać trudności, które wystąpiły podczas szkolenia lub stażu. Ponadto, będzie wspierał i motywował Uczestników Projektu w osiąganiu oraz utrzymaniu zatrudnienia.
  • ZATRUDNIENIE WSPOMAGANE będzie polegało na wsparciu realizacji do minimum 15 Uczestników Projektu, którzy podejmą zatrudnienie do maksymalnie 2 miesięcy po uzyskaniu pracy. Obejmuje to współpracę z trenerem pracy, który otrzyma wypracowane przez doradcę zawodowego i psychologa Indywidualne Środki Reintegracji i zadba o ich realizację. Trener pracy będzie towarzyszył Uczestnikom Projektu w realizacji tych środków, współpracując z pośrednikiem pracy w celu wskazania odpowiedniego środowiska pracy dla każdego Uczestnika Projektu. Będzie również zalecał nieformalne sposoby pozyskiwania zatrudnienia, takie jak polecenia czy kontynuacja umowy stażu. Trener motywować będzie Uczestników Projektu do postrzegania siebie w roli pracownika oraz wspierał ich na miejscu pracy, zarówno na życzenie Uczestnika Projektu, jak i pracodawcy. Dodatkowo, trener będzie instruował, informował oraz wspierał emocjonalnie Uczestników Projektu, zbierając feedback od nich oraz od pracodawców, a następnie formułując wnioski.

Biuro projektu
„Buduj KARIERĘ-program integracji społecznej i zawodowej dla Podkarpacia”
Al. J. Piłsudskiego 34, 35-001 Rzeszów (C.H. EUROPA II, 4 piętro)

Czynne: 8:00 – 16:00 (poniedziałek – piątek)

tel.: 882 053 817
e-mail: budujkariere@nexoris.pl